- De har varit oerhört oprofessionella, säger den före detta studenten, Kai, om höstens händelser.
Lärarjouren rekryterar många studenter till vikariat i skolor runt om i Stockholm. Personer som välkomnas av företaget får gå en snabbutbildning efter vilken de blir "kunskapsambassadörer" och redo för vikarieuppdrag.
Kai kände till företaget sedan sina tidigare studier. Lärarjouren har lokaler på campus och Stockholms universitet är en av delägarna. Snabbutbildningen gick bra, enligt Kai, och han skrev på anställningsavtalet och väntade på telefonsamtal om vikariat. Men i stället för jobb fick han i november i fjol ett samtal om att anställningen inte skulle fullföljas.
- När jag frågade varför, svarade VD Ulrika Frisén att det gäller min personlighet, säger Kai som i dag har en praktikplats på Rädda Barnens ungdomsförbund.
Kai fick lämna tillbaka väskan hon hade fått under utbildningen hos Lärarjouren och fick då prata med personalchefen, men fick fortfarande inga konkreta svar.
Varken personalchef eller VD vill svara på frågor om uppsägningen när Gaudeamus ringer upp.

Kai misstänker att uppsägningen beror på könsöverskridande identitet eller uttryck. Det är straffbart i Sverige, enligt en ny diskrimineringslag som trädde i kraft första januari 2009.
- Lärarjouren verkar skeptiska att anställa mig för att något i min uppenbarelse skulle påverka eleverna, säger Kai och fortsätter:
- Jag har under fyra år arbetat pedagogiskt för RFSL med både ungdomar och vuxna och jag är van vid konfliktsituationer som skulle kunna uppstå i ett klassrum. Det är väl upp till mig att besluta om jag vill arbeta i den miljön, och inget skäl att säga upp mig. Jag brukar fungera väldigt bra med elever, det är enstaka vuxna som har problem med hur jag är.
Kai kontaktade sitt fackombud på Storstockholms utbildningssyndikat som kallade Lärarjouren till förhandling. Efter drygt tre månader har, vid denna tidnings pressläggning, förhandling ännu inte skett, säger Kais ombud Sofia Kalpazidou:
- Vi har kallat till förhandling men de har krävt svar på en massa frågor innan. Vi har ingen plikt att svara på frågor innan. De har däremot skyldighet enligt lag att komma på förhandling.

VD Ulrika Frisén vill inte över telefon svara på varför Kai inte fick arbeta som "kunskapsambassadör". Via e-post motiverar hon senare detta med att "förhandlingar kommer att ske som gör att vi förhoppningsvis kan reda upp situationen".